Kondisi kepepet adalah motivasi terbesar didunia

Motivasi terbesar didunia (Bag.1) Kondisi kepepet adalah motivasi terbesar didunia Banyak perusahaan mengampanyekan ‘visi’ besarnya kepada seluruh karyawannya. Apa jawab mereka? “Emang gue pikirin!”. Bukannya salah karyawa tidak peduli terhadap visi perusahaaan, tetapi kana visi itu tak terlihat oleh karyawan. Mereka lebih termotivasi oleh sesuatu y6ang berupa ancaman, baik situasi pada masa mendatang, ataupun berupa hokuman. John P. Kotter (Harvard Business Review) mengemukakan “Establishing Sense Urgency” adalah langkah pertama untuk menggerakkan perubahan dalam suatu organisasi. Dengan melihat ancaman-ancaman terhadap kompetisi dan krisis, membuat mereka tergerak, sebelum mengkomunikasikan visi. Fungsi visi adalah memberikan arah, sedangkan Kepepet mendorong untuk bergerak. Masih belum percaya kalau kekuatan lebih powerful? Baca setelah ini…